銀光集團(tuán)建立安全環(huán)保質(zhì)量工作實(shí)時(shí)問(wèn)責(zé)追責(zé)激勵(lì)約束機(jī)制

　　中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司近日建立安全環(huán)保質(zhì)量工作實(shí)時(shí)問(wèn)責(zé)追責(zé)激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人安全環(huán)保質(zhì)量意識(shí)，明確管理責(zé)任，突出實(shí)時(shí)約束激勵(lì)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保質(zhì)量管理。

　　安全環(huán)保質(zhì)量工作事關(guān)企業(yè)的改革發(fā)展大局，事關(guān)職工群眾的根本利益。建立安全環(huán)保質(zhì)量工作實(shí)時(shí)問(wèn)責(zé)追責(zé)激勵(lì)約束機(jī)制的目的就是要通過(guò)將以往扣罰金額年終清算的考核方式調(diào)整為“一事一結(jié)”的實(shí)時(shí)繳納方式，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人時(shí)刻都能感受到安全環(huán)保質(zhì)量工作責(zé)任和壓力，以敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ズ闷髽I(yè)安全環(huán)保質(zhì)量工作。同時(shí)，通過(guò)將繳納的資金用于安全環(huán)保工作相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到激勵(lì)員工的目的。

　　實(shí)時(shí)問(wèn)責(zé)追責(zé)激勵(lì)約束機(jī)制的工作內(nèi)容包括：一是各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人因安全環(huán)保質(zhì)量等工作推進(jìn)不力被公司追究責(zé)任的，績(jī)效薪酬按照《銀光集團(tuán)質(zhì)量、安全、環(huán)保工作責(zé)任追究辦法》扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人需在公司相關(guān)文件下發(fā)后15個(gè)工作日內(nèi)將扣罰的金額主動(dòng)繳納到本單位財(cái)務(wù)管理部門，并將相關(guān)單據(jù)復(fù)印件報(bào)公司黨委組織部備案?？哿P金額依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子或個(gè)人最近一個(gè)年度的績(jī)效薪酬確定，新提任的參照同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均績(jī)效薪酬確定。三是各分子公司財(cái)務(wù)部門要建立專門的資金賬戶，用于實(shí)時(shí)問(wèn)責(zé)追責(zé)和激勵(lì)約束。四是發(fā)揮資金的激勵(lì)作用。各分子公司要認(rèn)真研究資金的使用，可在完成內(nèi)部公示，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后，將資金用于本單位安全環(huán)保任務(wù)完成先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司同時(shí)要求各級(jí)組織、紀(jì)檢、審計(jì)部門對(duì)資金的繳納、使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)，對(duì)不按期繳納或使用不規(guī)范的單位和個(gè)人按照相關(guān)辦法處理。(郭玲)