為高質量發(fā)展插上勁翼
—— 北化集團銀光公司科技創(chuàng)新工作紀實

　　近日，中國兵器工業(yè)集團北化集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司再次榮獲“中國航天突出貢獻供應商”稱號，這是企業(yè)繼獲得天宮一號、神舟九號、長征二號F首次載人交會對接任務物資供應商榮譽獎牌后，以提升自主創(chuàng)新能力為己任，跟跑尖端科技領域開展研發(fā)獲得的又一殊榮。

　　銀光公司全面推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，強化科技創(chuàng)新的引領作用，匯聚創(chuàng)新智慧，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，著力激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質量發(fā)展增添了強勁動力。

　　精準發(fā)力，打造創(chuàng)新引擎

　　按照含能材料產(chǎn)業(yè)為主，光氣化和精細化工產(chǎn)業(yè)為翼的“一主兩翼”產(chǎn)業(yè)框架規(guī)劃，銀光公司緊跟國家武器裝備發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟建設需求開展自主創(chuàng)新，突破了含能材料生產(chǎn)線連續(xù)化、自動化、無人化等一批關鍵技術，成為我國生產(chǎn)品種最多、保軍生產(chǎn)能力最大的高能單質含能材料、混合含能材料生產(chǎn)、科研企業(yè)。尤其是緊跟武器裝備需求，進行新型含能材料研究，多種含能材料批量應用于我國國防戰(zhàn)略、戰(zhàn)術武器裝備和航天等尖端科技領域。近三年，投入科技開發(fā)費3.7億元，新產(chǎn)品貢獻率保持在37%以上。

　　銀光公司持續(xù)優(yōu)化甲苯二異氰酸酯(簡稱TDI)生產(chǎn)工藝，推進配套產(chǎn)業(yè)鏈改造，以現(xiàn)有年產(chǎn)150噸硅氧烷聚碳酸酯(簡稱PC)為切入點，建設年產(chǎn)5000噸的硅氧烷PC裝置，實現(xiàn)多品種特種PC的生產(chǎn)能力。企業(yè)利用精細化工技術優(yōu)勢，圍繞苯、甲苯、二甲苯等系列產(chǎn)品及其下游深加工衍生系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和開發(fā)，促進產(chǎn)品向高端化領域拓展。

　　引智借腦，打造創(chuàng)新聯(lián)盟

　　銀光公司強化“引智借腦”，打造開放包容、互利共贏的科技研發(fā)模式。充分發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新的主體作用，與北京理工大學、南京理工大學等高校建立聯(lián)合實驗室，在產(chǎn)品研發(fā)、推廣和型號配套方面建立了合作關系。

　　中國工程院院士、火炸藥領域開拓者、2017年度國家最高科學技術獎獲得者王澤山是銀光公司院士工作站科技專家，指導企業(yè)的科研開發(fā)工作。企業(yè)先后聘請高校、院所的10名國內(nèi)含能材料領域的知名專家教授，作為企業(yè)的科技顧問，形成了關聯(lián)度緊密的研發(fā)集群和創(chuàng)新團隊，集納100余名外部教授專家與企業(yè)合作，并為每名技術負責人配備10人以上的技術骨干，建設一批重大科技預研項目，不僅推動了我國含能材料研究進程，提升了研究水平，拓展了研究深度，還為企業(yè)長足發(fā)展了提供人才與技術支撐。企業(yè)加強和規(guī)范博士后科研工作站管理，通過與高校、科研機構博士后流動站的密切合作，先后吸收3名博士后進站服務。銀光公司專門設立每年1000萬元對外合作創(chuàng)新激勵基金，以獎勵在對外技術引進與轉讓、消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)品更新?lián)Q代、技術革新與改造等方面工作業(yè)績突出、成效顯著的外部科研人員和技術團隊。

　　“十二五”以來，企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合研發(fā)項目近100項，10多種單質含能材料的工程化放大落戶企業(yè)。與北京理工大學共同開展的101產(chǎn)品先進制造工藝研究取得階段性成果，突破關鍵技術，得率大幅提升，部分成果已應用于生產(chǎn)線。企業(yè)獲得專利授權169件，其中發(fā)明專利103件，實用新型專利66件，形成了硝化、異氰酸酯光化、氫化技術等一批標志性核心技術成果。

　　人才為先，打造創(chuàng)新舞臺

　　聚銀公司科研所科研總師邊祥成完成的眾多科研項目中，間苯二亞甲基二異氰酸酯(簡稱M-XDI)項目是他付出心血最多的一個。經(jīng)過他和團隊成員反復試驗和工藝優(yōu)化，最終掌握了M-XDI工藝技術，打破了國外的技術壟斷，填補了國內(nèi)空白。目前，500噸裝置已開始施工，建成后將成為國內(nèi)首套以M-XDI為核心的柔性光化平臺。

　　邊祥成是銀光公司引進的博士。銀光公司堅持“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略，積極構建事業(yè)造就人才、環(huán)境凝聚人才、機制激勵人才、制度保障人才的育人用人機制，采取事業(yè)吸引、制度激勵、“借腦發(fā)展”等方式配置，吸引、培育和發(fā)展核心人才隊伍。以“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，鼓勵和支持各單位以產(chǎn)業(yè)和項目為紐帶，通過短期兼職、聯(lián)合聘用、交叉任職、項目合作、擔任顧問等彈性方式靈活引才引智。銀光公司與北京理工大學合作的同時，為企業(yè)培養(yǎng)工程碩士100余人，入選“全國示范性工程專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”。

　　目前，銀光公司有享受國務院政府津貼專家27人，中國兵器首席科學家、科技帶頭人、關鍵技能帶頭人13人。

　　構建平臺，打造創(chuàng)新“孵化器”

　　銀光公司進一步加大科技創(chuàng)新體系建設，構建企業(yè)自主創(chuàng)新平臺。實施高能含能材料研制線建設項目和基礎建設項目，建成科研理化中心、性能檢測試驗室，配備新型設備，擁有高、精、尖儀器設備百余臺(套)，滿足含能材料研究試驗、試制和質量檢測要求。建成集小型工藝研究、中型放大工藝研究和產(chǎn)品性能分析測試為一體的高能含能材料研發(fā)平臺。

　　作為國內(nèi)聚氨酯產(chǎn)業(yè)的搖籃，銀光公司做優(yōu)做強光氣化產(chǎn)業(yè)，建設“一個基地，兩個中心，六個實驗室”，擁有百噸PC中試基地，依托甘肅省聚氨酯工程中心、甘肅省特種PC工程研究中心建成特種PC研究、光化研究、TDI應用研究等6個實驗室，具有先進的光化反應裝置、精餾裝置、尾氣破壞裝置等設備設施，具備新產(chǎn)品技術研發(fā)和小批量產(chǎn)品生產(chǎn)能力。

　　銀光公司充分利用在企業(yè)設立的中國兵器芳烴衍生物民品開發(fā)中心平臺，以現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善和產(chǎn)業(yè)鏈相關產(chǎn)品為開發(fā)重心，與中北大學等高校合作，吸收先進的反應、分離工藝技術，開展對苯二胺提純、硝基鄰二甲苯副產(chǎn)物控制等研究，建立成果轉化基地。(譚順蘭)