光電集團(tuán)光電股份黨委
在四個維度上發(fā)力 全面提升基層黨組織的組織力

　　黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署得到貫徹落實的基礎(chǔ)，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，要以提升組織力為重點，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一段時期以來，光電股份公司黨委結(jié)合實際，從提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動力、自我革新力和職工凝聚力等四個維度上發(fā)力，全面提升基層黨組織的組織力，取得了一定實效。

　　以提升政治領(lǐng)導(dǎo)力為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層，在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置上發(fā)力。提升政治領(lǐng)導(dǎo)力，就是要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到企業(yè)各級黨組織。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展的組織生活、有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的原則創(chuàng)新黨組織設(shè)置、強(qiáng)化黨組織功能。在外場保障一線，公司黨委把駐地當(dāng)作錘煉黨性、鍛煉隊伍的沙場和戰(zhàn)場。在建軍90周年閱兵的保障現(xiàn)場，保障分隊按集團(tuán)公司要求和公司黨委批復(fù)，迅速組建并成立了臨時黨支部，積極發(fā)揮“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的閱兵保障精神，誓保裝備絕對可靠，無論是年齡59歲的“老兵”，還是首次參加保障的“新兵”，很多同志每天工作10個小時以上，連續(xù)工作43天，有的顧不上照顧懷孕的妻子，有的來不及照顧年邁的雙親，……一件件事跡的背后都是一張張“講奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)、有作為”的合格黨員的可愛面孔，彰顯了兵工人聽黨話、跟黨走、對黨絕對忠誠的決心和信念，展現(xiàn)了光電股份的良好形象。

　　以提升發(fā)展推動力為目標(biāo)，把圍繞中心、推動工作的要求落實到基層，在建強(qiáng)建優(yōu)基層黨支部上發(fā)力。提升發(fā)展推動力，就是要確?；鶎狱h組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和活力，實現(xiàn)基層黨組織黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司黨委不斷完善黨支部工作規(guī)則，不斷提升黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量，提升中間黨支部水平，指導(dǎo)后進(jìn)黨支部開展工作。2018年上半年，先后兩批深入15個基層黨支部，針對支部組織生活開展、黨員學(xué)習(xí)教育、支部作用發(fā)揮等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，對159名黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題以支部書記例會通報或面對面直接反饋的方式進(jìn)行交流，進(jìn)一步提高了支部工作的實效性。

　　以提升自我革新力為保證，把成為戰(zhàn)斗堡壘的目標(biāo)落實到基層，在創(chuàng)新基層黨組織活動方式上發(fā)力。提升自我革新力，就是要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的勇氣和改革創(chuàng)新的精神，解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題。公司黨委不斷創(chuàng)新黨組織活動載體、工作方式和運行機(jī)制，使黨建工作更好的融入中心工作、黨員需求和職工關(guān)切。通過視頻展示、現(xiàn)場發(fā)布經(jīng)驗等方式集中推介公司級黨員創(chuàng)新工程項目，擇優(yōu)選擇部門級項目在生產(chǎn)車間一線進(jìn)行現(xiàn)場推介，實現(xiàn)了工作經(jīng)驗的“現(xiàn)場直播”。公司信息管理中心黨支部以“信息化建設(shè)的幕后英雄”為主題舉辦道德講堂，講述支部在推進(jìn)信息化建設(shè)過程中的一些感人故事，發(fā)揮了“身邊人講身邊事、身邊事影響身邊人”的作用;制導(dǎo)車間黨總支以“立足崗位當(dāng)先鋒，我為黨徽添光彩”為主題，組織黨員廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨內(nèi)立功競賽等活動，亮明黨員身份，喊出了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，將黨員承諾內(nèi)容在顯要位置進(jìn)行公示，收到了實效;檢測計量中心黨總支結(jié)合實際制定了《“比學(xué)趕超”考核評比方案和考核評比打分表》，以績效獎懲、授予“黨建之星”小錦旗等方式對黨員進(jìn)行月度、季度和年度考評，做實了支部工作。

　　以提升職工凝聚力為基礎(chǔ)，把成為職工“主心骨”職責(zé)落實到基層，在加強(qiáng)思想政治工作上發(fā)力。提升職工凝聚力，就是要做好組織職工、宣傳職工、凝聚職工和服務(wù)職工的各項工作，把黨的正確主張變成職工的自覺行動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員深入聯(lián)系單位，結(jié)合分管業(yè)務(wù)宣講黨的十九大精神，做到了全覆蓋;各基層黨組織通過“三會一課”以及“學(xué)原文、記筆記、談體會”等形式深刻理解黨的十九大精神，做到了全覆蓋。此外，公司黨委還把思想政治工作同鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，做到了思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上減壓。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，用榜樣的力量、楷模的風(fēng)范，帶動職工見賢思齊、奮發(fā)進(jìn)取。(武俊)