北化研究院集團(tuán)慶陽化工：技能人才助“慶化制造”升級

　　日前，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)遼寧慶陽特種化工有限公司馬秀麗被評為全國勞動模范。這是近年來慶陽化工技能人才中涌現(xiàn)出的第二位全國勞動模范，標(biāo)志著企業(yè)技能人才培養(yǎng)取得顯著成效。這些企業(yè)培養(yǎng)的技能人才在有效解決企業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)難題的同時，助力“慶化制造”提檔升級。

　　近年來，慶陽化工圍繞履行強軍首責(zé)，強化核心使命建設(shè)這一主題，秉承“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造”的技能人才培養(yǎng)理念，將員工崗位提升培訓(xùn)、職業(yè)技能等級認(rèn)定、技能大師工作站建設(shè)、職業(yè)技能競賽等納入企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和年度工作目標(biāo)任務(wù)，先后制定完善了《關(guān)鍵技能帶頭人管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才管理辦法》《一專多能管理辦法》《技能大師工作室管理辦法》等激勵政策，每年都組織企業(yè)技能操作人員進(jìn)行全員性的崗位技能提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模平均3000多人。2016年以來，公司無技能等級人員比例下降了30%，技術(shù)-技能復(fù)合型人才比例逐年增加。作為遼陽市定點培訓(xùn)機構(gòu)和高技能人才培訓(xùn)基地，慶陽化工保有中國兵器和地方的職業(yè)技能等級認(rèn)定資格，企業(yè)已連續(xù)舉辦了六屆職業(yè)技能競賽，承辦了五次遼陽市職業(yè)技能競賽，涵蓋焊工、電工、理化分析工、化工總控工、安全員等12個工種，參賽人員累計達(dá)1200多人。

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，慶陽化工按照“技能共享、技能創(chuàng)新、技能交流”的建站方向，大力推進(jìn)技能大師工作站創(chuàng)建工作，以全國勞模、集團(tuán)公司專業(yè)技能帶頭人、國防科工局安全專家等高技能人才為依托，創(chuàng)建了一個國家級、兩個省級、一個市級共計4個技能大師工作站，涵蓋了理化分析、自控儀表、機械加工、化工安全等領(lǐng)域。近幾年，公司先后投入500多萬元用于技能大師工作站基礎(chǔ)建設(shè)，在技能人才培訓(xùn)、技能競賽獎勵累計投入資金993多萬元，累計支付高技能人才骨干津貼及項目成果等專項獎勵費用120多萬元，有效支撐了企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。

　　技能大師工作站的成立和運行有效搭建了工藝-技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新和復(fù)合型高技能人才培養(yǎng)的平臺，充分發(fā)揮其在高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能推廣中的積極作用，完成了由單人作戰(zhàn)到團(tuán)隊作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變，拓展了工作空間，實現(xiàn)了由點到面的飛躍。大師工作站通過組織開展現(xiàn)場指導(dǎo)咨詢、崗位練兵、技能競賽等，有效地傳承了技能大師的精湛技術(shù)，較好地調(diào)動了職工學(xué)技藝和高技能人才傳技藝兩個積極性。同時，各工作站組建了工藝-技能、科研-工藝、科研-技能協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊，以工藝創(chuàng)新、科技研發(fā)項目為載體，以任務(wù)為導(dǎo)向，積極開展跨單位、跨專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)了企業(yè)科技創(chuàng)新和人才快速成長，促進(jìn)了技術(shù)的自主創(chuàng)新、促進(jìn)了勞動效率的改善和提升。

　　其中，由全國勞模、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、遼寧省人大代表馬秀麗領(lǐng)銜創(chuàng)建的“馬秀麗理化分析技能大師工作站”成立以來，立足服務(wù)于企業(yè)，著力解決各生產(chǎn)及科研單位理化分析方面的問題，總結(jié)科學(xué)先進(jìn)的理化分析方法或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)新成果、絕技絕活、特色操作法不斷涌現(xiàn)，先后總結(jié)并應(yīng)用操作法多項，已形成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。其中，工作站成員趙樹娟研究的“高效液相色譜法測Ｃ產(chǎn)品及其中間體純度”方法被集團(tuán)公司評為特色操作法，并以其名字命名，在行業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用。諸多ＱＣ課題獲得集團(tuán)公司一等獎和二等獎，為公司增產(chǎn)增收、降耗提質(zhì)發(fā)揮了重要作用，增強了企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。

　　同時，工作站以提高理化分析技能等級資格為目標(biāo)，注重高技能人才的培養(yǎng)，帶動知識技能型、復(fù)合技能型人才和技術(shù)技能型人才不斷涌現(xiàn)，2人獲得集團(tuán)公司第六屆理化分析職業(yè)技能競賽的前三名，10人次在遼陽市2015年至2018年理化分析職業(yè)技能競賽中獲得理化分析狀元、遼陽市“五一”獎?wù)?、市技術(shù)能手、市青年崗位能手等稱號，為企業(yè)及地方的未來發(fā)展提供人才支撐。

　　由全國勞模、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、“遼寧工匠”潘成忠領(lǐng)創(chuàng)的“潘成忠技能大師工作站”建站以來，先后承擔(dān)了技能-工藝創(chuàng)新項目35項、重點科研項目3項，累計完成課題36項，解決了諸多自控儀表方面的技術(shù)難題和生產(chǎn)瓶頸問題，有效提高了生產(chǎn)的自動化水平和本質(zhì)安全程度，實現(xiàn)了進(jìn)口設(shè)備自控技術(shù)國產(chǎn)化，在推動企業(yè)科技進(jìn)步、提升核心競爭力和自主創(chuàng)新力方面發(fā)揮了重要作用，累計節(jié)創(chuàng)價值500多萬元。工作站及其成員先后獲得企業(yè)科技進(jìn)步和工藝創(chuàng)新獎項11項，特色操作法2項。培養(yǎng)的技能人才中有3人被授予全國技術(shù)能手，3人被授予全國青年崗位能手，3人被授予中央企業(yè)技術(shù)能手，1人入選遼寧工匠，5人被授予遼陽市五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　通過傳承工匠精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動，慶陽化工技能大師工作站打造出了“慶化品牌”。（胡國強 張高新）