中工網：金屬材料的精準“檢驗團隊”
——內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司吳志鴻創(chuàng)新工作室

　　近日，內蒙古自治區(qū)總工會官網發(fā)布關于2020年全區(qū)“五一巾幗標兵崗”“五一巾幗標兵”擬表彰名單的公示，北重集團吳志鴻創(chuàng)新工作室榮獲自治區(qū)“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。吳志鴻創(chuàng)新工作室隸屬于內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司技術中心計量理化研究院理化檢測與失效分析中心（以下簡稱：理化檢測中心）。創(chuàng)建于2012年8月，主要開展工業(yè)化學分析和化學計量及技術攻關工作，工作室現(xiàn)有人員9人，其中高級職稱人員2人，中級3人，初級3人。工作室設立于北重集團技術中心計量理化研究院理化檢測與失效分析中心化學分室。

　　團隊協(xié)作 攻堅克難

　　工作室成立以來，積極按照北重集團及技術中心計量理化研究院創(chuàng)新工作室的有關要求開展工作，工作室成員立足崗位，深入生產一線，收集化學分析需求信息，充分發(fā)揮在化學分析領域的優(yōu)勢，完成了多個化學方面基礎科研項目，解決多項化學分析難題。一是國防科工局項目，工作室承擔的國防科工局技術基礎科研“超高強度炮鋼標準物質的研制”項目于2012年12月完成，2013年通過國防科工局組織的驗收。二是北重集團級科研項目，工作室于2013年起先后承擔并完成了6項北重集團基礎科研項目，通過這些項目的研究，解決了工廠多項化學分析難題，為特種鋼冶煉質量的提升提供了技術支持。三是計量檢測院內部科研項目，自2012年，通過計量理化研究院立項，完成基礎科研項目20余項，為工廠煉鋼生產提供理化檢測方面的技術保證。

　　人才培養(yǎng) 持續(xù)提升

　　工作室注重對技術人才的培養(yǎng)，主要依托導師帶徒、高技能演示等方式向年輕人傳授技術經驗，通過老師傅的言傳身教、悉心指導，將積累的分析經驗傳授給年輕人，使年輕人少走彎路，盡快成長。

　　創(chuàng)新創(chuàng)效 碩果累累

　　工作室創(chuàng)建以來， 獲中國兵器工業(yè)集團科學技術進步獎二等獎1項；北重集團企業(yè)技術進步獎二等獎4項；北重集團企業(yè)技術進步三等獎1項。近年來申報專利6項，其中國防發(fā)明專利1項已授權，實用新型專利3項已授權。累計提出合理化建議300余條，建議的提出對化學檢測質量的管控和提升發(fā)揮了巨大作用。工作室技術人員撰寫論文20余篇，其中3篇發(fā)表于中文技術核心期刊《化學分析計量》雜志；3篇發(fā)表于中文核心期刊《冶金分析》雜志；14篇論文先后獲北重集團優(yōu)秀論文獎。領銜人吳志鴻先后獲得“內蒙古自治區(qū)五一勞動獎章”、“包頭工匠”、“鹿城英才”、“全區(qū)技術能手”等榮譽稱號。

　　工作室在各級領導的關心指導下，將繼續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分發(fā)揮女勞模和女工匠的引領示范作用，集工作室全體成員的力量和智慧，調動理化檢測與失效分析中心廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，推動理化檢測與失效分析中心技術水平的持續(xù)提升，為北重集團高質量發(fā)展做出應有的貢獻。（趙燕平）

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